浅谈设计师的自我提升
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- 发布日期：2014-08-05
“中规设计”发展20年来，由一个建筑工程丙级资质的工程队发展至目前拥有建筑工程设计甲级，城市规划编制、园林景观设计、土地规划等多项乙级资质的民营设计企业，并在省内已享有一定声誉，凝聚了一路走来特别是现有在岗所有设计师的辛勤努力。目前，企业处于一个重要的发展时期，在设计市场竞争呈现相当激烈的情况下，要使我们的企业实现己确立的发展“使命”和“愿景”，提升自身素质和技术含量，是摆在我们面前的重要任务，只有在练内功上下功夫，才能拿出较好的设计方案和作品，赢得客户认可和赞誉，才能在实现自身价值的同时使企业赢得市场，从而有效推动企业发展。
首先，自已要有自信。有的设计师在设计过程中到碰到难题、遇到困难往往容易产生不知道怎么办的胆怯心理;有的在业务不足的情况下产生怨天忧人的情绪;有的认为自已资历浅、在设计讨论、分析过程中不敢发表自已的意见和看法等等，这些都是不自信的表现，都是不可取的。每个人都不是生而知之，资历是由浅到深、经验由少到多积累起来的，从事任何工作总是会存在这样、那样的困难、业务也存在一个有多与有少的时期。作为设计师，面对这些要理性对待，首先要有自信心。自信是一种精神支柱，也是一种力量，是立事之魂、成事之本。我们不能在信念上首先打败自已，有了信念就能扫除成长、成功道路上的绊脚石，就能勇往直前，战胜困难。我们不要迷信名人、专家，他们的成就都是从零起步的，我们从事设计工作的第一天起，就要立志在设计领域干出一番事业、实现自已一个目标的抱负，并孜孜不倦的为之努力，理想的目标就一定能实现。
第二，要善于学习。无论你是刚出校门不久，还是有多年工作经历，你的知识只是过去所学。现在是科技时代、信息时代的社会，新知识、新技术日新月异，如果你固守在自已原有知识面上，不接受新技术、新知识、新事物，你就OUT了，就会不可避免地被社会淘汰出局。因此，设计师要与时俱进，不断充实自己、完善自己、提升自己。中规公司是一个爱才、惜才的企业，只要你有真本事，公司可以给你搭建更大的工作平台、提供更优厚的工作待遇。
要提升自己，要舍得下功夫学习、钻研业务。在现有的工作实践过程中学习提升，是一个主要的途径。你负责一个项目设计，不要仅仅只是把它当作一个任务去完成，而要作为提升自己水平的一个过程去对待，那么，你就能根据业主的基本要求，在符合国家规范的前提下去考虑如何使这个建筑设计在外观、结构、功能上更有特色和创新，使这个规划设计在项目布局上、功能配置上更合理、更优化，你的设计就成功了。
学习、提升还有很多方式和方法，例如：
1、多看专业书籍杂志，加深知识根基。目前公司资料室有1400多册专业图书、九种专业杂志供员工借阅，我们不能一方面说要多看书、充实知识，一方面让专业书籍在那里睡大觉，那样的话是一种资源的浪费。
2、通过微博、微信加强学习。这种方式信息量大、及时性强，不受时间、地点限制，阅读方便、灵活，要逐步适应新时代的新趋势。对于公司“官博”，大家要多关注、多评转，共同把公司“官博”搞活。
3、通过开好内部“项目设计评审会”形式，提升水平。开“内评会”是公司质量管理体系中一项铁定的工作流程，通过分析找问题、修改方案、汲取教训，也是一种有效的学习、提升水平途径。
4、适当参加外面的“专业研讨会”或邀请外面专家来公司讲座，这种面对面的交流，也是一种学习、补充新知识的方法。
5、积极参与公司组织的“科研活动”。“中规公司”对“科技兴企”历来十分重视，今年专门发了文件、拨了经费，相关部门对“科研活动计划”应逐项真正落到实处，设计师则要积极参与进来，争取在“科研计划”的推动下，多出专业论文、多出高水平的设计作品，从而实现设计师整体水平的提升。
6、积极参加专业职称的考试、考评。职称虽然不是评判专业水平的标准，但目前来说，仍然是反映一个人专业知识厚薄、专业技术高低的依据。至少，考前的学习过程则是一种自我提升的过程。无论是今后的战略发展，还是公司资质的升级、增项，都需要更多高层次、有真才实学的相关技术人才。公司历来注重内部培养，也早就实施了一些优惠政策，希望设计师把握好这些政策，规划好自已的未来，在实现自己的人生价值的同时，使公司拥有更多的高、中级人才。
第三、要培养自己的气质、气场。
设计师从事的是进行美化设计的工作，其岗位性质决定了设计师应当具有较好的分析能力、社交沟通能力和演说能力，具备这几种能力，在社交场所中就能够形成一种好的气场，把控一个场面。
现实中，设计师有的在与客户面对面的交流过程中，阐述设计意图，说不到要点上；有的去外单位做项目设计介绍，在众多人面前显得胆怯、紧张，眼光不敢直视台下，说话有气无声，旁人根本不明白你说了些什么。这就是我们常说的“气场没落”，既有损于个人形象，也不利于公司形象的树立。
这些方面，反映出我们确实要加强自身的气质、气场的锻炼和培养。“中规设计”是一个在外界小有名气的设计企业，“中规”人应做到：人走出去有精神，交流沟通有亲和感，分析问题条理分明，台面上能吸引人。
第四、要博多识广。
我们从事设计工作，不能为设计而设计。社会的发展，科技的进步，注定我们的设计，今后的趋势是跨行业、多元素的，这就要求设计师知识要渊博，才能适应未来的工作需要。
工作之余，多参一些有益的社交活动、阅读有益的书籍，对设计师能启到激发设计灵感、启迪开阔设计思路的作用，例如，建房子的人往往很注重地块的风水，所以搞建筑设计的不妨看看《易经》等有关风水方面的书籍，了解熟悉一下风水知识是有益的。
中规公司已经从各个方面为设计师提供了成才的理想平台和政策待遇，能否真正成才则要靠设计师本身，俗话说“只要功夫深，铁杵磨成针”。坚持不懈地努力，高水平、高层次的人才必将在中规设计师中持续不断的脱颖而出。
首先，自已要有自信。有的设计师在设计过程中到碰到难题、遇到困难往往容易产生不知道怎么办的胆怯心理;有的在业务不足的情况下产生怨天忧人的情绪;有的认为自已资历浅、在设计讨论、分析过程中不敢发表自已的意见和看法等等，这些都是不自信的表现，都是不可取的。每个人都不是生而知之，资历是由浅到深、经验由少到多积累起来的，从事任何工作总是会存在这样、那样的困难、业务也存在一个有多与有少的时期。作为设计师，面对这些要理性对待，首先要有自信心。自信是一种精神支柱，也是一种力量，是立事之魂、成事之本。我们不能在信念上首先打败自已，有了信念就能扫除成长、成功道路上的绊脚石，就能勇往直前，战胜困难。我们不要迷信名人、专家，他们的成就都是从零起步的，我们从事设计工作的第一天起，就要立志在设计领域干出一番事业、实现自已一个目标的抱负，并孜孜不倦的为之努力，理想的目标就一定能实现。
第二，要善于学习。无论你是刚出校门不久，还是有多年工作经历，你的知识只是过去所学。现在是科技时代、信息时代的社会，新知识、新技术日新月异，如果你固守在自已原有知识面上，不接受新技术、新知识、新事物，你就OUT了，就会不可避免地被社会淘汰出局。因此，设计师要与时俱进，不断充实自己、完善自己、提升自己。中规公司是一个爱才、惜才的企业，只要你有真本事，公司可以给你搭建更大的工作平台、提供更优厚的工作待遇。
要提升自己，要舍得下功夫学习、钻研业务。在现有的工作实践过程中学习提升，是一个主要的途径。你负责一个项目设计，不要仅仅只是把它当作一个任务去完成，而要作为提升自己水平的一个过程去对待，那么，你就能根据业主的基本要求，在符合国家规范的前提下去考虑如何使这个建筑设计在外观、结构、功能上更有特色和创新，使这个规划设计在项目布局上、功能配置上更合理、更优化，你的设计就成功了。
学习、提升还有很多方式和方法，例如：
1、多看专业书籍杂志，加深知识根基。目前公司资料室有1400多册专业图书、九种专业杂志供员工借阅，我们不能一方面说要多看书、充实知识，一方面让专业书籍在那里睡大觉，那样的话是一种资源的浪费。
2、通过微博、微信加强学习。这种方式信息量大、及时性强，不受时间、地点限制，阅读方便、灵活，要逐步适应新时代的新趋势。对于公司“官博”，大家要多关注、多评转，共同把公司“官博”搞活。
3、通过开好内部“项目设计评审会”形式，提升水平。开“内评会”是公司质量管理体系中一项铁定的工作流程，通过分析找问题、修改方案、汲取教训，也是一种有效的学习、提升水平途径。
4、适当参加外面的“专业研讨会”或邀请外面专家来公司讲座，这种面对面的交流，也是一种学习、补充新知识的方法。
5、积极参与公司组织的“科研活动”。“中规公司”对“科技兴企”历来十分重视，今年专门发了文件、拨了经费，相关部门对“科研活动计划”应逐项真正落到实处，设计师则要积极参与进来，争取在“科研计划”的推动下，多出专业论文、多出高水平的设计作品，从而实现设计师整体水平的提升。
6、积极参加专业职称的考试、考评。职称虽然不是评判专业水平的标准，但目前来说，仍然是反映一个人专业知识厚薄、专业技术高低的依据。至少，考前的学习过程则是一种自我提升的过程。无论是今后的战略发展，还是公司资质的升级、增项，都需要更多高层次、有真才实学的相关技术人才。公司历来注重内部培养，也早就实施了一些优惠政策，希望设计师把握好这些政策，规划好自已的未来，在实现自己的人生价值的同时，使公司拥有更多的高、中级人才。
第三、要培养自己的气质、气场。
设计师从事的是进行美化设计的工作，其岗位性质决定了设计师应当具有较好的分析能力、社交沟通能力和演说能力，具备这几种能力，在社交场所中就能够形成一种好的气场，把控一个场面。
现实中，设计师有的在与客户面对面的交流过程中，阐述设计意图，说不到要点上；有的去外单位做项目设计介绍，在众多人面前显得胆怯、紧张，眼光不敢直视台下，说话有气无声，旁人根本不明白你说了些什么。这就是我们常说的“气场没落”，既有损于个人形象，也不利于公司形象的树立。
这些方面，反映出我们确实要加强自身的气质、气场的锻炼和培养。“中规设计”是一个在外界小有名气的设计企业，“中规”人应做到：人走出去有精神，交流沟通有亲和感，分析问题条理分明，台面上能吸引人。
第四、要博多识广。
我们从事设计工作，不能为设计而设计。社会的发展，科技的进步，注定我们的设计，今后的趋势是跨行业、多元素的，这就要求设计师知识要渊博，才能适应未来的工作需要。
工作之余，多参一些有益的社交活动、阅读有益的书籍，对设计师能启到激发设计灵感、启迪开阔设计思路的作用，例如，建房子的人往往很注重地块的风水，所以搞建筑设计的不妨看看《易经》等有关风水方面的书籍，了解熟悉一下风水知识是有益的。
中规公司已经从各个方面为设计师提供了成才的理想平台和政策待遇，能否真正成才则要靠设计师本身，俗话说“只要功夫深，铁杵磨成针”。坚持不懈地努力，高水平、高层次的人才必将在中规设计师中持续不断的脱颖而出。
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